Orde en netheid leiden tot...saaiheid

Al jaren wordt er geroepen dat een ordelijke werker een goede werker is. Vooral de nieuwe tendens van zero tolerantie op je buro is fataal voor mensen die graag werken, maar bijna een heilige koe voor de directie en pseudo antropologen en sociologen. Wetenschappelijk historisch gezien hangt de balans in het midden. Ordelijke bureaus hebben voordelen en slordige bureaus of liever gezegd: chaotische werkplaatsen, hebben dan weer andere voordelen. Maar welk van deze voordelen zijn nu echt voordelig : betere productiviteit, een minder stressvolle afwerking, een gestandaardiseerde werking van het kantoor ?
De antropoloog Mary Douglas deed 50 jaar geleden de proef op de som en kwam tot de bevinding dat er een relatie bestaat tussen de ordelijkheid en de manier van werken. Een ordelijke ruimte roept een betere moraliteit op, mooi als bidplaatje maar wat eten we ermee?

Orde en netheid is een deugd. Chaos wordt geassocieerd met dood, slordigheid verward met bacteriële broedplaats, er zijn een hoop mythes rond het uitzicht van onze werkplaats. Verschillende psychologen bewezen dat als er een geur hangt van citrus in een werkplaats, alles beter blinkt in de ogen van de  mensen, dan dat men neutrale zeep gebruikt. Daarom zijn tegenwoordig de poetssprays zo in trek. Die poetsen niets, maar ruiken naar 'proper' of eerder naar 'werk'. Net zoals een ordelijk bureau lijkt op een bureau waar gewerkt wordt, want het is opgeruimd, men is er dus 'mee' bezig. Terwijl een chaotisch bureau luiheid uitstraalt. Zo ver de mythes en zeker niet de opinie van de redactie.
 Als chaos zo slecht is of zo een slechte faam heeft, waarom zijn dan de meeste werkplaatsen nog zo slordig of wordt het door zoveel mensen getolereerd? De laatste redactievergadering ging de discussie er nog over: orde en netheid en hun tegenhangers, hebben elk evenveel fans. Sociaal gezien wordt het ene beter geaccepteerd het andere vergruisd. Het lijkt er toch wel op dat orde en netheid wordt geassocieerd met conventionele en conservatieve houding. Dit werd door een groep wetenschappers onderzocht.
Er werden twee labo's ingericht: eentje met alles op orde, voor elk potje een plaatsje, etiketjes, schuifjes : zero tolerantie
Het andere labo was wat verwaarloosd, niet alle dingen hadden een vaste plaats. Met veel bakjes en papieren op de schrijftafels, plaats om papier en prularia kwijt te raken. Beneden was een eetzaal voorzien voor het tijdelijk persoon: met twee menukaarten: elke dag het woord 'nieuw' op en op de andere 'klassiek'. Tot grote verwondering van de onderzoekers bestelden de mensen van het slordige labo meer van de kaart met het woordje 'nieuw' op. Terwijl de mensen van het ordelijk labo bij de klassieke menukaart bleven.
Waardoor een nieuwe waarheid ontstond: mensen van een wanordelijk kantoor of werkplaats zijn creatiever, innoverend en flexibeler om oplossingen te zoeken. Bereid om nieuwe uitdagingen aan te gaan.